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因為這些原因！九成三有中年頭家夢
記者李鴻典／台北報導
覺得每天進辦公室、到公司看老闆主管的臉色極度厭煩嗎？根據人力銀行調查顯示，有高達九成三(93%)的「中年勞工」表示，「曾經有過創業夢想」；至於何時開始有創業夢，其中50.9%透露，是在「中年階段」；其餘的49.1%指出，是在「青年階段」。此外，「有告知」家人創業想法的，則佔74.3%；相較下，「沒有告知」的比例為25.7%。
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對於「中年創業」動機，在可複選狀況下，主要有以下這幾點：「想賺更多錢」(54.4%)、「台灣的薪資水準不合理」(50.5%)、「怕找不到工作或被裁員」(38.7%)，以及「做自己有興趣的事」(36.3%)、「自認有當老闆的特質」(33.8%)。
其餘「中年創業」的原因，又分別為：「自己決定工作時間」(28.9%)、「想證明自己的能力」(20.4%)、「不滿台灣的加班文化」(16.5%)，以及「覺得工作性質與性格不合」(12貞操調教.2%)、「覺得上班族生活苦悶」(10.2%)。
綜合調查結果則發現，若不分青年或中年，合計有高達九成四(93.9%)的上班族表示，自己「曾經有過創業的夢想」，而且這樣的比例，不但略高於去年的93.6%，更創下七年以來的新高。
衡量「創業成功」的必要條件，這群有夢想的勞工們則認為，在可複選狀況下，需具備以下這五大項：「勇敢冒險的態度」(33.5%)、「財務管理能力」(32.4%)、「完善的經營企畫」(31.3%)，以及「熱情」(29.7%)、「絕佳的創意或賣點」(28.8%)。而在其他必要條件上，又分別為：「人脈」(25.4%)、「專業能力」(24.4%)、「運氣」(22.9%)，以及「領導才能」(21.9%)、「耐心」(19.7%)。
當然「最熱門」的創業行業，仍然屬於「技術門檻」較低的類別，在可複選狀況下，前五名分別是：「茶飲、咖啡」(38%)、「麵包、甜點」(36.1%)、「其他餐飲(不含茶飲咖啡)」(34.8%)，以及「服裝配件」(26.9%)、「藝術設計與文化創意」(25.4%)。至於六到十名部分，又分別為：「資訊3C」(21.2%)、「旅遊住宿」(20.2%)、「教育學習」(16.5%)，以及「美容美髮」(15.5%)、「傳播媒體」(10.4%)。
總的來說，平均「創業評估期」為26.7個月，等於得花兩年多的時間，去進行創業前的準備工作：像是評估市場規模，開發產品，選擇通路、店址。若分別以「有意青年創業者」與「有意中年創業者」比較：前者要評估24.9個月，後者為29.2個月。
觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，這些和民生消費相關的行業，雖然容易吸引顧客上門，不過別忘了，市場競爭者也會跟著變多，非常容易陷入一個「紅海」、「低利化」的經營環境，恐怕將導致「泡沫化」結局。
楊宗斌進一步示警，除非產品和行銷策略，皆能明顯具備「差異化」，否則最後可能出現「一窩蜂現象」，卻是人人都沒賺頭的窘境。
至於有「中年頭家夢」的勞工朋友們，屬於五六年級生，長期不滿於工作報酬率，加上主要承擔家計，甚至是上有高堂、下有子女的「三明治族」。楊宗斌更指出，雖然他(她)們有一筆不小的存款，不愁創業資金，只是職涯邁入後半段，有著「只許成功、不許失敗」的壓力，因此創業前的評估時間會比較長，顧慮的變數比較多，還需要事先與家人溝通。
相形之下，懷抱「青年創業夢想」的勞工朋友們，不少人從學生時代起，就萌生這樣的念頭，甚至曾經落實過，加上自認年輕就是有本錢去逐夢、築夢，無後顧之憂，難怪對七八年級生來說，更勇於挑戰創業，投入自己感興趣的領域，即使最終失敗了，或許「翻身重來」的機率也比較高。
青年創業風VS.中年頭家夢調查是由yes123求職網於2018年9月5日到9月20日，以網路問卷進行交換人妻俱樂部必備自慰棒推薦抽樣調查，調查20歲(含)以上，且已畢業或役畢(免役)的會員，有效問卷共1,256份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77%。其中年滿40歲(含)以上的，佔528份；未滿40歲的，佔728份。
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提升恆春半島醫療品質 恆旅醫院醫療大樓將拆除重建
為照顧恆春半島醫療，屏東縣政府努力爭取「恆春旅遊醫院新醫護大樓重建案」，中央核定總預算3.38億元，拆除舊病房大樓重建後，規劃地下一層、地面八樓，預計設置99床一般病房、30床洗腎病床、醫護人員宿舍及醫療設備，預定110年9月底完工，全面提升強化恆春地區的醫療資源與服務品質。
屏東縣長潘孟安表示，經過多方積極爭取及整合各項醫療資源，現階段由高雄3家醫學中心及義大醫院大力相助，藉由高雄醫學大學附設中和紀念醫院支援恆春旅遊醫院；義大醫院、高雄長庚醫院及嘉義基督教醫院支援恆hot女子校生名器-麻倉優春基督教醫院；高雄榮民總醫院支援南門醫院；長庚醫院協助建置高屏醫療網腦中風雲端照會平台，另由公費醫師支援枋寮以南醫院，共同合作改善現階段當地醫療問題。縣府也將持續積極整合恆春半島3家醫院，發展各家醫院特色醫療，建置不同專科領域權威，全面提升恆春當地整體醫療服務。
潘孟安指出，現階段已爭取高雄榮民總醫院及義大醫院進駐屏東，設立醫學中心等級分院，將協助改善偏鄉醫療服務，藉此不僅可大幅提升屏東醫療資源，更牽動整體發展。縣府也將持續向中央積極爭取經費挹注當地醫療，逐步改善醫療設備及醫事人力不足的問題，共同維護恆春半島民眾生命安全，守護縣民健康。
縣府衛生局表示，恆春半島位於台灣最南端，每年遊客人數達430萬人次，該地區僅有3家地區醫院，當地急性一般病床開放數為101床，每萬人口19.23床，遠低於衛福部期待全國每萬人口35床之目標，顯示半島醫療資源明顯不足。
衛生局說，衛福部偏鄉菁英計畫，學生畢業後於恆春地區醫院服務4年，每年補助生活津貼10萬元、教育部補助大專院校辦理五年制專科畢業生投入職場要點及就業職場展翅計畫，針對五專四年級以上在學學生每人每學年12萬元，預計補助2年，畢業後於恆春地區醫院服務2年，每年補助生活津貼10萬元，另為盡快解決護理人力缺乏問題，本府積極媒合已具備護理師證書就讀二技在學學生於恆春地區3家醫院實習一年，以帶薪實習方式，由醫院支付薪資，並提供住宿，實習時間併入該院年資，符合地區醫療需求與期待，以協助提升恆春地區照護品質。
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